Con l’emanazione della circolare n. 124 del 26.10.2020, l’INPS ha finalmente regolamentato l’incentivo “IO LAVORO” di cui al decreto direttoriale Anpal del 11.02.2020 n. 52. La misura, entro i limiti di finanziamento stabiliti dal predetto decreto Anpal, trova applicazione con riferimento alle nuove assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 31 dicembre del 2020 e consiste essenzialmente in un abbattimento dei contributi datoriali (escluso il premio Inail) per 12 mesi dalla data di assunzione entro il tetto economico di 8.060 Euro.

Il 28 ottobre 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. “decreto Ristori” (D.L. n. 137/2020), provvedimento che contiene un pacchetto di misure volte al sostegno economico delle attività più penalizzate dalle ultime restrizioni introdotte per contrastare la diffusione del Covid-19.

Con la firma del decreto interministeriale (Ministeri del Lavoro e dell’Economia) è divenuto operativo il “Fondo Nuove Competenze”, previsto dall’articolo n. 88 del decreto Rilancio (D.L. n. 34 del 19 maggio 2020).
Il Fondo è stato creato al fine sostenere le imprese in un processo di adeguamento dei nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per offrire, di converso, una opportunità formativa ai lavoratori dipendenti privati, affinché potessero acquisire nuove o maggiori competenze per una graduale ripresa dell’attività lavorativa al termine di questo difficile periodo.

Il c.d. “Decreto Agosto” (D.L. 14 agosto 2020 n. 104), recante misure urgenti per il sostegno e rilancio dell’economia, è entrato in vigore il giorno 15.08.2020 con la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

Il presente documento si prefigge di esaminare in breve le più significative novità impattanti in ambito fiscale, contributivo e dell’amministrazione delle Risorse Umane, rimandando ad eventuali successivi approfondimenti e integrazioni in caso di pubblicazione di nuovi chiarimenti e/o interventi legislativi.

Legge 17 Luglio 2020 n. 77 di conversione del D.L. 19 maggio 2020 m. 34 (cd. Decreto Rilancio) – nuove disposizioni sui contratti a termine, di somministrazione di lavoro e di apprendistato di I e di III livello.

Il 16 giugno 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto legge n. 52/2020 recante “Ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonchè proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro”. Il predetto decreto è entrato in vigore il 17 giugno 2020.

Il c.d. “Decreto rilancio” (D.L. 34/2020), approvato dal Governo in data 13.05.2020, è entrato in vigore il giorno 19.05.2020 con la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
La stesura definitiva del provvedimento, conferma in sostanza le principali misure a sostegno di lavoratori, famiglie e imprese già anticipate nelle “bozze” circolate in rete durante gli scorsi giorni.