Area Lavoro – Legge Di Bilancio Per Il 2024 (Legge 30 Dicembre 2023 N. 303)

Area Lavoro – Legge di Bilancio per il 2024 (Legge 30 dicembre 2023 n. 303)

È stata pubblicato nel supplemento ordinario n. 40 alla Gazzetta Ufficiale del 31 Dicembre 2023, n. 303, la Legge 30 Dicembre 2023, n. 213, recante il «Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026». La manovra di cui sopra, contiene misure importanti per il lavoro e le politiche sociali, in relazione alle quali di seguito, si riporta una prima sintesi. Si precisa comunque che data la rilevanza di taluni argomenti trattati dalla Legge di Bilancio, si renderanno sicuramente necessari successivi approfondimenti ad hoc per evidenziarne ulteriormente la portata.

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Area Fiscale – “Super Deduzione” Per Nuove  Assunzioni Nel 2024 – Novità Del  DLgs. 30.12.2023 N. 216

Area Fiscale – “Super deduzione” per nuove assunzioni nel 2024 – Novità del DLgs. 30.12.2023 n. 216

L’art. 4 del DLgs. 30.12.2023 n. 216 (c.d. DLgs. “Riforma IRPEF-IRES”) ha introdotto, per il solo periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31.12.2023 (periodo d’imposta 2024 per i soggetti “solari”), una maggiorazione, ai fini della determinazione del reddito, del costo incrementale del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato.

Si tratta, quindi, di una “super deduzione” per le nuove assunzioni, riconosciuta in presenza di determinate condizioni.

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Area Fiscale – Dichiarazione Iva Anno 2022

Area Fiscale – Dichiarazione Iva anno 2022

Ai sensi dell’art. 8, comma 1, del D.P.R. n. 322 del 1998, la dichiarazione annuale Iva deve essere trasmessa in forma autonoma e per via telematica dal 1° febbraio al 30 aprile dell’anno successivo a quello di riferimento. Quest’anno il termine ultimo di presentazione è fissato per il giorno 2 maggio 2023, termine differito rispetto a quello ordinario del 30 aprile che cade di domenica. E’ necessario tuttavia anticipare la presentazione entro il 28 febbraio 2023 qualora si intenda effettuare la comunicazione delle liquidazioni relative al quarto trimestre 2022 nell’ambito della dichiarazione annuale (compilando il quadro VP).

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Area Fiscale – Decreto Milleproroghe – Principali Novità

Area Fiscale – Decreto Milleproroghe – Principali Novità

Con il DM 13.12.2022, pubblicato sulla G.U. 15.12.2022 n. 292, il tasso di interesse legale di cui all’art. 1284 c.c. è stato aumentato dall’1,25% al 5% in ragione d’anno.
Il nuovo tasso di interesse legale del 5% si applica dall’1.1.2023.
La variazione del tasso legale ha effetto anche in relazione ad alcune disposizioni fiscali (come ad esempio, ravvedimento operoso, adesione ad istituti deflativi del contenzioso, adesione alle definizioni agevolate previste dal DL 119/2018 e dalla Legge di Bilancio 2023) e contributive (ad esempio, in caso di omesso o ritardato versamento di contributi previdenziali e assistenziali le sanzioni civili possono essere ridotte fino alla misura del tasso di interesse legale).

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Area Lavoro – Fringe Benefit, Nuove Soglie E Chiarimenti Agenzia Delle Entrate

Area Lavoro – Fringe benefit, nuove soglie e chiarimenti Agenzia delle Entrate

Come noto, nel giro di pochi mesi sono stati messi in campo 2 distinti interventi tesi a modificare, in via temporanea, la struttura tributaria di agevolazione dei c.d. fringe benefit. Vale subito la pena ricordare come la regola a regime, in relazione alla non tassazione della cessione di beni o servizi ai lavoratori, da parte del datore di lavoro, sia contenuta nell’articolo 51, comma 3, ultimo periodo, Tuir, dov’è tutt’ora disposto:

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Area Fiscale – DL 23.09.2022 N. 144 – Principali Novità Di Rilievo

Area Fiscale – DL 23.09.2022 n. 144 – Principali novità di rilievo

È stato pubblicato il DL 23.9.2022 n. 144 recante “Ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)” cosiddetto “Decreto Aiuti-ter”.
Il decreto è entrato in vigore il 24.09.2022 e deve essere convertito in legge entro il 22.11.2022 e quindi suscettibile di modifiche e/o integrazioni.

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