Area Fiscale – Gli adempimenti di fine anno – Circolare n.8
Acconti IVA, compensi amministratori, contabilità, rimanenze, pratiche camerali, stampa registri contabili e tutte le altre attività da adempiere e verificare entro la fine dell’anno.
Acconti IVA, compensi amministratori, contabilità, rimanenze, pratiche camerali, stampa registri contabili e tutte le altre attività da adempiere e verificare entro la fine dell’anno.
Di seguito evidenziamo i principali adempimenti dal 16 dicembre 2020 al 15 gennaio 2021, con il commento dei termini di prossima scadenza. Si segnala ai Signori clienti che le scadenze riportate tengono conto del rinvio al giorno lavorativo seguente per gli adempimenti che cadono al sabato o giorno festivo, così come stabilito dall’articolo 7, D.L. 70/2011.
Con l’emanazione della circolare n. 124 del 26.10.2020, l’INPS ha finalmente regolamentato l’incentivo “IO LAVORO” di cui al decreto direttoriale Anpal del 11.02.2020 n. 52. La misura, entro i limiti di finanziamento stabiliti dal predetto decreto Anpal, trova applicazione con riferimento alle nuove assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 31 dicembre del 2020 e consiste essenzialmente in un abbattimento dei contributi datoriali (escluso il premio Inail) per 12 mesi dalla data di assunzione entro il tetto economico di 8.060 Euro.
Il 28 ottobre 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il c.d. “decreto Ristori” (D.L. n. 137/2020), provvedimento che contiene un pacchetto di misure volte al sostegno economico delle attività più penalizzate dalle ultime restrizioni introdotte per contrastare la diffusione del Covid-19.
Nuovo tracciato fattura elettronica — Contabilizzazione delle fatture di acquisto intra o extra UE con rappresentante fiscale — Ulteriori chiarimenti sul credito d’imposta acquisto beni strumentali nuovi – ex super/iper ammortamento — Possibilità di sospensione degli ammortamenti del bilancio 2020
Con la firma del decreto interministeriale (Ministeri del Lavoro e dell’Economia) è divenuto operativo il “Fondo Nuove Competenze”, previsto dall’articolo n. 88 del decreto Rilancio (D.L. n. 34 del 19 maggio 2020).
Il Fondo è stato creato al fine sostenere le imprese in un processo di adeguamento dei nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per offrire, di converso, una opportunità formativa ai lavoratori dipendenti privati, affinché potessero acquisire nuove o maggiori competenze per una graduale ripresa dell’attività lavorativa al termine di questo difficile periodo.
Il c.d. “Decreto Agosto” (D.L. 14 agosto 2020 n. 104), recante misure urgenti per il sostegno e rilancio dell’economia, è entrato in vigore il giorno 15.08.2020 con la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Il presente documento si prefigge di esaminare in breve le più significative novità impattanti in ambito fiscale, contributivo e dell’amministrazione delle Risorse Umane, rimandando ad eventuali successivi approfondimenti e integrazioni in caso di pubblicazione di nuovi chiarimenti e/o interventi legislativi.
Legge 17 Luglio 2020 n. 77 di conversione del D.L. 19 maggio 2020 m. 34 (cd. Decreto Rilancio) – nuove disposizioni sui contratti a termine, di somministrazione di lavoro e di apprendistato di I e di III livello.
Al fine di ridurre l’effetto del c.d. cuneo fiscale, il Legislatore è intervenuto, a inizio del corrente anno e a mezzo del D.L. 3/2020, con una manovra che incide sui redditi da lavoro dipendente e assimilati attraverso due distinti strumenti fiscali. Lo scopo è quello di tentare di rendere un poco più pesanti le buste paga dei lavoratori a parità di costo del lavoro.
Il 16 giugno 2020, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto legge n. 52/2020 recante “Ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonchè proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro”. Il predetto decreto è entrato in vigore il 17 giugno 2020.